達旺是國際公認的團隊合作、協作，及創新領域的專家，曾被「Thinkers 50」稱為「管理界的歐普拉」。

她擅長分享創新策略，透過幫助員工發掘潛能、建立信任文化、打造真正參與感，以提升團隊競爭力。曾被評為最有可能影響未來商業發展走向的企業管理思想家之一。經常在國際著名刊物發表評論，著有《Get Big Things Done》(暫譯：搞定大事)與《數位肢體語言讀心術》(Digital Body Language)等書。